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Titel
Text copied to clipboard!Leitender Softwareentwickler
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leitenden Softwareentwickler, der unser Entwicklungsteam leitet und innovative Softwarelösungen entwickelt. In dieser Rolle sind Sie für die Architektur, das Design und die Implementierung von Softwareanwendungen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Softwareprodukte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Als Leitender Softwareentwickler übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen Entscheidungsfindung und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse bei. Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter Technologien, die Optimierung der Softwarearchitektur und die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Anwendungen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team durch Code-Reviews, Mentoring und technische Schulungen.
Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung neuer Funktionen, die Wartung bestehender Systeme und die Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Sie arbeiten mit agilen Methoden und setzen moderne Entwicklungspraktiken ein, um effiziente und qualitativ hochwertige Softwarelösungen bereitzustellen. Zudem sind Sie in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen eine Person mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, einer strukturierten Arbeitsweise und einer hohen Problemlösungskompetenz. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen, Frameworks und Softwarearchitekturen verfügen. Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Softwarelösungen aktiv mit!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Softwareentwicklungsteams
- Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen
- Optimierung der Softwarearchitektur und Codequalität
- Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Entwicklern
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern
- Sicherstellung der Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Software
- Analyse und Lösung komplexer technischer Herausforderungen
- Einsatz moderner Entwicklungspraktiken und agiler Methoden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder JavaScript
- Erfahrung mit Softwarearchitekturen und Design Patterns
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Erfahrung in der Führung und Mentoring von Entwicklungsteams
- Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen in einem Projekt um?
- Welche Programmiersprachen und Frameworks beherrschen Sie am besten?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Code skalierbar und wartbar bleibt?
- Welche agilen Methoden haben Sie bereits angewendet?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Optimierung der Softwarearchitektur?
- Wie bleiben Sie über aktuelle technologische Entwicklungen informiert?